BERDISIPLIN, pandai menguruskan masa, tidak putus asa dan bijak mempengaruhi pasaran merupakan ciri-ciri utama yang diperlukan oleh seorang wanita yang ingin memulakan kerjaya mereka dari rumah.

Jika ciri-ciri berkenaan diabaikan, biarpun mempunyai kemahiran, ia bakal membantutkan setiap cita-cita dan usaha yang dilakukan.

Itu petua dan pendapat yang diamalkan oleh Hazlina Puspa Hassan, 39, yang lebih senang bekerja sendiri di rumah sejak awal pembabitan beliau dalam dunia pekerjaan.

Hazlina yang bekerja di rumah menerusi syarikatnya sendiri, Cradle Communications Malaysia, menguruskan hal-hal berkaitan pemasaran, pengiklanan, promosi, kempen, penyusunan penjenamaan, strategi perhubungan awam, sidang akhbar, pembangunan teknologi, internet, penerbit rancangan malaysia @ tv dan sebagainya.

``Sebenarnya ramai golongan ibu yang ingin bekerja dari rumah memandangkan kedudukan mereka yang berdekatan dengan anak-anak, senang mengendalikan rumah tangga, tidak terikat dan boleh memantau perkembangan kendiri.

``Malah, sejak bertahun saya senang bekerja sendiri kerana komitmen yang tinggi dalam hal-hal tugasan memandangkan saya sesuai dengan cara kerja yang pantas dan sukakan cabaran dalam menguruskan kerjaya saya,'' katanya yang suka dengan pekerjaan yang memberikan kepuasan dan imej yang tersendiri.

Memiliki Ijazah dalam bidang Sistem Maklumat Komputer dan Komputer Sains dari Universiti Drake, Amerika Syarikat, wanita ini sebelum ini pernah bertugas di syarikat-syarikat berteknologi tinggi dalam bidang pemasaran, termasuk di Institut Terjemahan Negara Malaysia.

``Apabila saya bekerja di bawah syarikat-syarikat ini saya dapati tiada yang terlalu mencabar bagi saya, sedangkan saya seorang yang pantas dan sukakan cabaran.

``Saya berhenti kerja dan seterusnya menubuhkan syarikat sendiri,'' kata ibu yang mempunyai sepasang cahaya mata ini.

Komitmen

Sesungguhnya beliau bertuah kerana sebelum memulakan kerja dari rumah, beliau telah mempunyai banyak senarai contact, malah beliau juga seorang ketua atau pemimpin teknologi untuk Asia Tenggara di bawah syarikatnya dari segi strategi pemasaran dan perhubungan tersendiri yang diguna pakai oleh banyak syarikat-syarikat di Asia Pasifik.